Accompagner les managers transversaux dans l’amélioration de leurs techniques managériales par la mobilisation des équipes autour d’objectifs communs.
Public & Prérequis
La formation s’adresse aux cadres et cadres supérieurs, managers, responsables, chefs de service ou toute personne exerçant des responsabilités et/ou encadrant des équipes.
Au terme de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Renforcer son adaptabilité
- Renforcer son leadership hors hiérarchie
- Comprendre de manière pratique les enjeux de l’empathie et de l’interactivité
- Accueillir les émotions ou le stress d’autrui sans être déstabilisé
Moyens pédagogiques
- Découverte théorique du cheval et de son mode comportemental (leadership / communication non verbale / coopération / confiance partagée)
- Sensibilisation aux aspects de sécurité
- Prise en compte de la situation des stagiaires comme base d’acquisition des différentes compétences
- Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique
- Exercices pratiques réalisés avec un cheval
- Exercices techniques réalisés avec un cheval et des outils de repérage (cônes, cerceaux, barres au sol…)
Programme
- S’adapter à de nouvelles formes de communication
- Appréhender un nouvel environnement
- Trouver sa place dans le groupe ou le binôme puis s’intégrer
- Comprendre de manière pratique les enjeux de l’empathie et de l’interactivité
- Accueillir les émotions ou le stress d’autrui sans être déstabilisé
- Développer la synergie et la cohésion autour d’un projet
- Prévenir, demander, remercier
- Se rendre présent
- Agir avec assertivité
- Devenir référent
- Renforcer son adaptabilité
- Accueillir les idées, savoir les transformer en solutions et les mettre en œuvre collectivement pour atteindre un objectif
- Adopter son mode de leadership et son engagement pour susciter la motivation de son interlocuteur
- Appréhender la notion de performance avec sérénité
Suivi et évaluation
A l’issue des formations, une attestation de formation reprenant l’objet de la formation est délivrée à chaque stagiaire (reprenant objectifs, nombre d’heures de formation et résultat de l’évaluation).
Intervenante
Rachel Larquier – Fondatrice de RL Vision Equicoaching. Certifiée Coach Horses & Coaching (IFOD, Paris), cavalière et juge fédérale. Rachel possède une expérience de 27 années au titre de direction de services ou d’entreprises multinationales.
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Nous contacter
Pour plus d’informations, remplissez le formulaire demande d’informations ou contactez notre conseiller formation :
Du lundi au vendredi de 9h à 19h
Tél. 06 08 48 78 20
Mail : contact@rlvision.fr
Accompagnement, Management,
Ressources Humaines
| Dates & Lieu | À définir ensemble | Tenue | Tenue adaptée à l'environnement équestre (pantalon et chaussures confortables sont recommandés) | Durée | La durée des actions de formation est généralement fixée à 21h réparties sur 3 journées de 7h ; journées non obligatoirement consécutives à réaliser dans un délai maximum de 2 mois | Nombre de participants | 1 à 10 |
Tarifs
- Entreprise : Financement dans le cadre du Plan de Développement des Compétences de l’entreprise, nous consulter (accompagnement dans la constitution du dossier auprès de l’OPCO de compétences).
- Particulier
- adulte : à partir de 450€ TTC*
* Ce prix peut varier en fonction du lieu et de vos besoins, nous contacter.
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